Blabla revival - it can't die

@ Sk : Donc c'est good du moment que le capi est en haut, thanks pour l'info ! ( lol )

les copains

Oks'

Alors ce nouveau boulot chez Eurodifroid ?

cool on bosse sur plusieurs machines intéressantes

du +/-0.1°C sur une plage de -25 + 90 avec 13kw de charge ect

c'est simpa de mettre au point des machines qui changent du chiller tout con

Nice

tain je sent que je vais devoir ressortir l'opteron 165

Sk' : J'ai pas pu voir avec le chef, il était un peu sur les nerfs, c'est tendu en ce moment ^^


Hum, la paye est arrivé mais j'ai l'impression qu'il en manque, curieux d'avoir la feuille

Moi du coup je suis chez moi à me faire chier alors je reprends le projet aquarium.. Pour le groupe froid bah du coup j'ai fait une super occase, là vu que j'ai un peu de sous de côté je vais pas me faire chier, je vais le chercher dimanche pour 350€. Ce modèle là:

http://www.aqua-store.fr/groupes-froid-pou...5901108309.html

Je devrais aussi recevoir l'éclairage dans la semaine, deux projos HQI de 250W chacun avec éclairage lunaire intégré:

http://www.leboncoin.fr/animaux/866302043.htm?ca=21_s

Et samedi je vais a jardiland chercher les mousses pour faire la filtration et tout, ça va être cool.

Tu vas le sentir passer le bac niveau élec...

Tu l'as dit


Non mais ça va encore, j'ai calculé vite fait le tarif en comptant pompes, groupe froid, éclairage 10h/jour, ça me donne moins de 400€/an avec environ 0.11€ du KWh.

Et encore j'ai compté que le groupe froid tournerait à plein pot H24...... Et en pratique aussi je ne mettrais surement que 8h/jour d'éclairage. Vu que je me couche tard, j'éteindrais l'éclairage principal vers 20h pour passer au lunaire, que je couperais vers 23h, et je ne rallumerais le principal que vers 8h30-9h pour les laisser dormir tranquille un bon moment.

EDIT: oui bon OK en fait ça fait plus de 10h d'éclairage/jour

Tu sais que les programmateurs existent hein...

Non sans blague, je comptais partir du taf tous les matins pour aller allumer la lumière..

D'ailleurs j'espère que je suis pas en train de me faire enculer moi... j'ai toujours pas reçu et signé mon contrat, en revanche je vais recevoir la facture de l'hopital d'ici qq jours...et j'ai pas de sécu sociale tant que je leur ai pas envoyé le contrat...
Mon patron répond pas au tel, j'y ai laissé un mail.... s'il me la fait à l'envers je suis dans la merde, plus un rond, endetté des sommes des soins (et j'ai fait un scanner à l'hosto..), plus de bagnole, plus de machines, plus rien...

tu as bosse sans contrat de travail = cdi

Ta formulation laissait à penser que tu allumerais et éteindrais toi-même la rampe...

J'ai oublié le smiley sorry

Lolos: bah quand je bossais, il me le promettait pour l'apres midi, puis pour le lendemain, puis pour le lendemain... Mais bon je pense pas qu'il me la fasse à l'envers, c'est vraiment un bon gars et qui semblait tenir à ce que je reste dans sa boite malgré l'accident, là il doit bosser et n'a pas vu les appels (journées de fou souvent... d'ailleurs ce gars à même pas d'appart ou quoi, il vit à l'atelier, sur un matelas à l'arrache avec une planche comme bureau, et faut voir la salle de bains ).

C'est juste que ça me fait chier que ma vie dépende autant de lui pour le coup... contrat = maison dans 2ans j'espère, excellent salaire tous les mois, boulot de mes rêves..
Pas de contrat = dépression chez moi, pas un rond, dans la merde jusqu'au cou, et on continue de squatter chez maman.

Je déteste devoir compter sur quelqu'un, en général j'arrive à me démerder pour éviter... là pas le choix.

Pas mieux ... La seule façon de travailler légalement sans signer de contrat c'est de le faire par un CDI.

S'il y a volonté de CDD ou autre type de contrat, et que le travail du salarié est débuté sans signer de contrat, il y a un délai de carence de quelques jours ( de mémoire 3 ? ) au bout duquel le contrat est réputé CDI par défaut.

Maintenant c'est pas terrible comme situation parce que en cas de problème il faudra constituer la preuve que tu as bien travaillé chez cet employeur. Je doute qu'il souhaite faire du travail dissimulé mais les entreprises françaises sont tellement pressurisées par les lourdeurs administratives qu'elles ne sont pas toujours très au fait du code du travail !

du moment que l'employeur a fait la déclaration d'accident de travail de son coté , que t'ai eu la feuille de son assureur etc etc c bon :x

Pour ça il faut l'avoir déclaré dans les 8 jours à L’URSSAF ... sinon c'est travail dissimulé et pas d'indemnité

J'ai bossé 2 journées, et là c'est pour un CDD de deux mois, avant de faire un CDI!

Mais j'ai pas eu de feuille d'assureur ni aucun papier pour le moment.. juste les factures des soins médicaux. J'engagerai pas de procédure hein, je doute pas vraiment de l'employeur (le gars il vient me chercher à 2h du mat à l'hosto, m'assure qu'il me reprend dés que ca va mieux, m'a proposé divers arrangements, m'a filé un coin d'atelier pour mettre mes affaires, etc), mais je crois qu'il se rend juste pas compte que j'ai tout plaqué pour ce taf, c'est ma vie qu'il a entre les mains là.

La loi dit pas de contrat = cdi ... les accord des branche etc même pour les agri va le tribunal à toujours juge pas de contrat cdi la loi quoi
Le juge et le législateur estiment que imprimer un contrat de travail, le faire signer, remplir un formulaire pour déclarer l’employé sur internet, courrier, fax et avant minitel est à la porte d'un dirigent d'entreprise .... si tu est pas capable de lire et remplir un formulaire tu n'est pas capable de gérer une boite!!
Après le gars qui tourne sans faire de boite seul ... se mettre en règle va coûter dans les 1500€ chez un comptable et un peu de temps ou des compétences et énormément de temps seul!!!.